Estudio de Rankmi revela que las mujeres de América Latina están menos satisfechas con su trabajo que los hombres

Un estudio de la plataforma para automatizar los procesos de gestión de personas, Rankmi, reveló que el 83% de los hombres encuestados manifestó su intención de permanecer en su puesto de trabajo, mientras que, en las mujeres, ese porcentaje alcanza el 81%.

La muestra recogió más de 360 mil respuestas en toda América Latina, provenientes de colaboradores de empresas de distintos sectores como retail, banca, seguros, entre otras.

Respecto al nivel de satisfacción general, el 87% de los hombres se manifestó satisfecho con su lugar de trabajo. Sin embargo, por parte de las mujeres, la cifra corresponde al 85%, es así como las mujeres son las menos satisfechas en su organización.

El chief human resources de Rankmi, Felipe Cuadra, explicó que “este resultado, en relación a género, podría estar influenciado por diversos factores, que van desde la cultura interna de las empresas, como también, la carga de trabajo. Además, es importante tener en cuenta la conciliación entre la vida personal y profesional, ya que son principalmente mujeres quienes cargan con gran parte de las tareas domésticas aún”.

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Sin embargo, uno de los parámetros en donde las mujeres presentan mayor porcentaje es el que responde a la dedicación al lugar de trabajo, donde el 87% de las encuestadas respondió positivamente a esta pregunta, mientras que los hombres, el 86%.

Es así como el CHRO de Rankmi añadió que “si bien son diferencias pequeñas, éstas reflejan cómo la fuerza laboral femenina aún debe enfrentar barreras para lograr equidad de género y crecimiento en el entorno”.

El llamado de Cuadra es a analizar las métricas desde una perspectiva de género con el objetivo de identificar las desigualdades estructurales: “No sólo se trata de justicia social, sino que también es un factor clave para mejorar la eficiencia, la innovación y la sostenibilidad organizacional”.